工伤保险旨在保障劳动者在因工受伤或患职业病时获得相应的赔偿和待遇，为他们及其家庭提供必要的经济保障。触电事故作为一种常见的职业危害，是否能够认定为工伤保险事故引发广泛关注。

一、触电了可以申请工伤吗赔偿

根据我国《工伤保险条例》，触电事故属于工伤保险保障范围。具体认定标准如下：

1. 发生在工作时间和工作场所内，或因工作原因受到的意外伤害。

2. 与工作岗位有关，包括生产设备、材料、环境等因素。

3. 排除故意行为或醉酒等个人过错。

如果劳动者在正常工作时间和工作场所内因作业不当、设备故障等原因触电受伤，即使存在一定自身过错，仍可认定为工伤事故，享受工伤保险待遇。

二、因触电住院的申请工伤赔偿流程

1. 及时报告单位：事故发生后，劳动者应立即向所在单位报告，单位应当在事故发生24小时内向上级主管部门和当地社会保险行政部门报告。

2. 申请工伤认定：劳动者或单位可在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。

3. 劳动能力鉴定：经社会保险行政部门调查确认事故属实后，会组织劳动能力鉴定，确定劳动者伤残等级。

4. 享受工伤待遇：根据劳动者伤残等级和相关政策，劳动者可享受工伤医疗、误工费、伤残津贴等工伤保险待遇。

三、因触电死亡的申请工伤赔偿流程

1. 单位报告和认定：同因触电住院的流程。

2. 申报死亡抚恤金：劳动者的直系亲属或法定继承人可在劳动者死亡后3个月内向社会保险行政部门申报死亡抚恤金。

3. 享受抚恤待遇：根据劳动者工龄、工资标准等因素，劳动者的亲属可享受丧葬费、一次性工亡补助金、抚恤金等工伤保险待遇。

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