夜间工作是许多行业不可避免的一部分，而老板也可能因工作原因在夜间猝死。那么，老板夜间猝死算工伤吗？本文将详细解答这一问题。

一、老板夜间猝死算工伤吗？

根据《工伤保险条例》相关规定，认定工伤必须满足以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

2. 在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到事故伤害。

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害。

由于老板一般不属于公司员工，因此通常不适用《工伤保险条例》的第二条和第三条规定。如果老板在工作时间内，因工作原因在公司场所内猝死，则可以认定为工伤。

二、老板夜间猝死在公司被认定为工伤，赔偿标准如何？

如果老板夜间猝死在公司被认定为工伤，其赔偿标准与一般员工的工伤赔偿标准相同，包括医疗费、丧葬费、抚恤金等。具体赔偿金额由社保部门根据相关规定计算确定。

三、老板夜间猝死在家算工伤吗？

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定，劳动者患有急症，在上下班途中或劳动时间内因劳累过量发生事故的，应当认定为工伤。

如果老板夜间猝死在家，一般不属于劳动时间内因劳累过量发生事故的情况，因此难以认定为工伤。

老板夜间猝死是否算工伤取决于其发生的时间、地点和工作原因。若发生在工作时间内，在公司场所内，因工作原因猝死，则可认定为工伤。老板夜间猝死在公司被认定为工伤后，其赔偿标准与一般员工的工伤赔偿标准相同。老板夜间猝死在家一般不认定为工伤。

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