员工为了解决急需，向老板借钱却遇到老板不还的局面，该怎么办？本文将提供相关法律依据和应对策略，帮助员工维护自身权益。

一、老板接员工的钱不还怎么办

1. 收集证据：保留借款凭证、聊天记录、转账记录等证据，证明存在借款事实。

2. 尝试协商：主动联系老板，明确催讨借款，并阐明利害关系，争取和平解决。

3. 发送律师函：若协商无效，可委托律师发送律师函，正式催告还款。

4. 提起诉讼：如果以上方式均无法解决，可考虑通过法律途径维权，向法院提起诉讼，要求老板偿还欠款。

二、老板借员工钱不还会被判刑吗？

《刑法》第313条规定了“拒不执行判决、裁定罪”，即对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果老板借员工钱不还，经法院判决仍拒不执行，则可能被追究刑事责任。

三、老板借员工钱不还时效多久？

根据《民法典》第188条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。老板借员工钱不还，员工应在三年内向法院提起诉讼，否则超过时效将丧失胜诉权。

员工向老板借钱不还的情况并非罕见，处理这类问题应遵循法律依据，采取合理有效的应对策略。通过收集证据、协商谈判、律师函催告、提起诉讼等方式，维护自身合法权益。也要注意保留证据，及时维权，避免超过诉讼时效丧失胜诉权。