合肥市的额需要根据具体情况来确定。一般来说，包括以下几个方面：

1.一次性伤残补助金：7 个月的本人。

2.一次性工伤医疗补助金：4 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3.一次性伤残就业补助金：5 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4. 工资：根据实际停工留薪期计算。

5. ：根据实际发生的费用计算。

6. ：根据护理需要和实际护理费用计算。

7. 住院伙食补助费：按照当地标准计算。

8. 交通费：根据实际交通费用计算。

需要注意的是，具体的标准可能会因地区、行业、个人工资水平等因素有所不同。建议您咨询当地的部门或专业，以获取更准确和详细的赔偿信息。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。