法律解析：

合肥十级伤残的赔偿金额需要根据具体情况来确定，通常包括多个项目，赔偿数额会因多种因素而有所不同。

在合肥，十级伤残的计算较为复杂，涉及多个方面。首先是残疾赔偿金，这通常是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残的赔偿系数一般为 10%。

除了残疾赔偿金，还可能包括医疗费，根据实际支出的医疗费用计算；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费，根据护理人员的收入状况和护理期限确定；营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定等。

如果存在被扶养人，还需计算被扶养人生活费。同时，如果事故给受害人造成了精神损害，还可能需要赔偿精神损害抚慰金。

需要注意的是，具体的赔偿金额要综合各种因素来准确计算。在实际处理中，建议受害人及时咨询专业，以确保自身权益得到充分保障。律师会根据具体案情，结合相关法律法规和证据，为受害人提供准确的赔偿金额评估和有效的法律建议。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。