在中，申请书的撰写至关重要。一份规范、有效的劳动仲裁申请书能够清晰地表达您的诉求，为您争取打下坚实基础。接下来，让我们深入探讨 2017 年劳动仲裁申请书的写法。

一、2017 年劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书通常包括以下几个部分：

1. 和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话、用人单位的名称、、地址等。

2. 仲裁请求，明确您希望通过仲裁实现的具体诉求，比如要求支付拖欠的、加班工资、经济补偿、等。

3. 事实和理由，详细陈述劳动纠纷产生的经过、原因和相关事实依据。

4. 证据和证据来源，如有相关证据，应列出证据的名称、来源和证明目的。

5. 此致，写明劳动员会的名称。

6. 申请人签名、日期。

需要注意的是，申请书的内容应真实、准确、清晰，语言表达要规范、简洁。

二、劳动仲裁申请书的格式要点

1. 格式规范：申请书应当使用 A4 纸打印或书写，字迹要清晰工整。

2. 标题明确：在首页上方正中位置写明“劳动仲裁申请书”。

3. 编号：如果劳动仲裁委员会有编号要求，应按照规定填写。

4. 段落分明：各个部分之间要有明确的分隔，便于阅读和理解。

5. 页码标注：如果申请书内容较多，应标注页码。

三、常见劳动仲裁申请误区

1. 诉求不明确：一些申请人在仲裁请求中表述模糊，导致仲裁委员会难以准确把握其真实意图。

2. 事实陈述杂乱：没有按照时间顺序或逻辑关系陈述事实，使仲裁委员会难以理清纠纷的来龙去脉。

3. 证据不足：没有充分收集和提供有力的证据来支持自己的诉求。

4. 超过仲裁时效：劳动仲裁有时效限制，如果超过规定的时间申请，可能会导致仲裁请求不被支持。

总之，撰写 2017 年劳动仲裁申请书需要认真对待，充分准备，确保申请书的内容准确、完整、合法、有效。

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