在工作中，辛辛苦苦付出了劳动，却拿不到应得的，这无疑是件让人倍感沮丧和愤怒的事情。当您满怀希望地向劳动局求助，却发现没有效果时，那种无助感更是难以言表。但别担心，办法总比困难多，接下来让我们一起深入探讨这个问题。

一、工资要不到上劳动局不管用怎么办

如果向劳动局反映后没有得到有效的解决，您可以考虑以下几种途径。

1. 申请。劳动仲裁是一种较为正式的解决的方式。您需要准备好相关的证据材料，如劳动、工资条、工作证明等，向当地的劳动员会提交申请。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行。

2. 向法院提起诉讼。如果劳动仲裁的结果您不满意，或者用人单位拒不仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依据法律法规和相关证据进行审理和判决。

3. 寻求工会的帮助。工会维护职工权益的组织，可能会为您提供一些支持和帮助，比如协助您与用人单位进行协商，或者为您提供法律咨询等。

4. 向媒体曝光。在合法合规的前提下，通过媒体曝光用人单位拖欠工资的行为，引起社会的关注，可能会促使用人单位重视并解决问题。

二、如何收集工资被拖欠的有效证据

在为自己的权益抗争的过程中，证据的收集至关重要。首先，要保存好劳动合同。这是证明您与用人单位存在的重要文件。其次，留意工资条。工资条上会清晰地显示您的工资构成、发放时间等信息。然后，工作中的相关证明，如工作邮件、工作记录、打卡记录等，也能证明您的工作事实和工作时间。如果与用人单位有关于工资的沟通记录，比如聊天记录、通话等，也要妥善保存。此外，同事的证人证言在某些情况下也能起到一定的作用。

三、怎样避免工资被拖欠的情况发生

为了避免陷入工资要不到的困境，我们可以提前做好预防措施。第一，在入职前对用人单位进行充分的了解。查看其信誉、经营状况等，尽量选择正规、信誉良好的企业。第二，签订详细明确的劳动合同。合同中要明确工资待遇、支付方式、支付时间等重要条款。第三，关注用人单位的。如果发现单位有资金困难或者经营不善的迹象，要及时与领导沟通，了解工资支付的情况。第四，增强自身的法律意识。了解相关的劳动法律法规，知道自己的权益和义务。

总之，工资要不到是一件令人烦恼的事情，但只要我们采取正确的方法，积极维护自己的权益，就一定能够争取到应得的报酬。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。