什么是工伤

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致身体受到损伤或者患病的情况。工伤包括职业病和工伤事故两种情况。

如果在厂里打工时发生了工伤，应该及时向雇主报告，并到医院进行治疗。在治疗过程中，应该保存好所有与工伤相关的医疗证明和报告，以便后续的赔偿申请。

根据《劳动保障法》和相关规定，雇主应该为工人购买工伤保险，用于赔偿工人因工伤而产生的医疗费用、伤残津贴和死亡补偿金等。在发生工伤后，工人可以向雇主提出赔偿申请。

赔偿标准

工伤赔偿的标准根据工伤程度和伤残程度来确定。具体赔偿标准如下：

1. 医疗费用：包括治疗费、住院费、手术费、药费等，由工伤保险支付。

2. 伤残津贴：根据工伤造成的伤残程度和工人的工资水平来确定，由工伤保险支付。

3. 丧葬费和抚恤金：在工人死亡时，由工伤保险支付丧葬费和抚恤金。

如何申请工伤赔偿

工人可以向雇主提出赔偿申请，雇主应该在5个工作日内进行审核，并在15个工作日内进行答复。如果雇主拒绝赔偿或者赔偿数额不合理，工人可以向劳动争议仲裁机构或者法院提起诉讼。

在申请赔偿时，工人应该提供医疗证明、工伤鉴定证明、工资证明等相关证明材料，以便保障自己的权益。

注意事项

1. 在工作中应该注意安全，避免发生工伤。

2. 工人应该及时向雇主报告工伤情况，并到医院进行治疗。

3. 工人应该保存好所有与工伤相关的医疗证明和报告，以便后续的赔偿申请。

4. 工人可以向劳动争议仲裁机构或者法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

如果在厂里打工时发生了工伤，工人应该及时向雇主报告，并保存好所有与工伤相关的证明材料，以便后续的赔偿申请。在申请赔偿时，工人应该了解相关的赔偿标准和程序，维护自己的合法权益。