在厂里打工受伤，这是一个让人揪心且非常关键的问题。受伤不仅会给身体带来痛苦，还可能影响到今后的工作和生活。而赔偿问题更是大家极为关注的焦点。接下来，就让我们深入探讨这个话题。

一、在厂里打工受伤了怎么赔

首先，要明确受伤的性质和程度。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般可以认定为工伤。

接下来，需要进行工伤认定。这通常需要向所在地的劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

认定为工伤后，会进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

赔偿项目包括但不限于：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金。如果劳动者解除或终止劳动合同，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

此外，赔偿金额还会受到多种因素的影响，比如工资水平、治疗费用、伤残等级等。

二、厂里打工受伤赔偿的法律依据

在我国，关于工伤赔偿有着明确的法律规定。《工伤保险条例》就是其中重要的一部法规。

该条例详细规定了工伤认定的范围、程序，以及各项赔偿的标准和计算方法。

例如，对于工伤医疗待遇，明确规定了应当报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。

同时，对于伤残津贴、供养亲属抚恤金等长期待遇的支付标准和条件也有明确规定，以保障受伤劳动者及其家属的基本生活。

另外，各地还可能会根据实际情况制定一些具体的实施细则和办法，以更好地落实工伤赔偿的相关政策。

三、如何保障在厂里打工受伤能获得合理赔偿

1. 保留相关证据至关重要。包括事故现场的照片、视频，与受伤有关的工作记录、证人证言等。

2. 及时与厂方沟通，明确表达自己的诉求，并要求厂方按照法律规定进行赔偿。

3. 如果厂方拒绝赔偿或者赔偿不合理，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

4. 必要时，可以寻求法律援助或者聘请律师，通过法律途径维护自己的合法权益。

5. 了解法律程序和时效，避免因错过时间而导致权益受损。

总之，在厂里打工受伤后，要积极维护自己的合法权益，确保能够获得合理的赔偿。

以上就是关于在厂里打工受伤赔偿的相关内容。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。