在工作中，不可避免地会有一些意外发生，例如工伤。如果您在工作中受到了伤害，您可能会想知道如何向公司寻求赔偿。本文将为您解答这个问题。

工伤的定义

我们需要了解什么是工伤。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工伤是指因工作原因导致的职工的意外伤害、职业病或者其他疾病。如果您因为工作原因受到了伤害，您就可以申请工伤赔偿。

工伤赔偿的种类

在申请工伤赔偿时，您需要了解不同种类的赔偿。根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，工伤赔偿包括以下几种：

1. 医疗费用：公司应该为您支付因工伤产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。

2. 工伤津贴：如果您因工伤需要休息治疗，公司应该支付您的工伤津贴，该津贴的标准为您的基本工资的百分之八十。

3. 护理费：如果您因工伤需要雇佣护理人员，公司应该支付您的护理费用。

4. 残疾赔偿金：如果您因工伤导致了残疾，公司应该支付您的残疾赔偿金，该赔偿金的标准为您的月工资乘以残疾等级系数。

5. 死亡赔偿金：如果您因工伤不幸去世，公司应该支付您的家属死亡赔偿金，该赔偿金的标准为您的月工资乘以死亡赔偿金系数。

申请工伤赔偿的流程

如果您受到了工伤，您应该及时向公司汇报，并提交工伤认定申请。该申请需要包括以下材料：

1. 工伤认定申请书。

2. 医疗证明，包括医院的诊断证明、病历、检查报告等。

3. 工伤事故证明，包括事故报告、现场照片、证人证言等。

4. 其他相关材料，例如您的劳动合同、社保证明等。

提交申请后，公司应该及时进行工伤认定，并在认定结果出来后向您支付相应的赔偿金。

如果您受到了工伤，您应该及时向公司汇报，并申请工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴、护理费、残疾赔偿金和死亡赔偿金。在申请工伤赔偿时，您需要提交工伤认定申请，并提供相关材料。公司应该及时进行工伤认定，并向您支付相应的赔偿金。