孤儿是社会上的弱势群体，一旦遭遇事故，必然会给孤儿的健康及生活带来极大的影响。我国法律对孤儿的工伤问题有着明确的，旨在最大程度保障孤儿的合法权益。

一、孤儿受了工伤怎么办呢怎么赔偿？

孤儿受工伤后，首先应及时向相关部门报告事故情况，接下来根据具体情况提出工伤认定申请。工伤认定完成后，工伤职工或其近亲属可以向用人单位提出赔偿请求。用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定，承担赔偿责任。

赔偿项目主要包括：

1、医疗费用：工伤职工因工受伤接受治疗产生的合理费用，由用人单位支付。

2、误工费用：工伤职工因工伤停工留薪期间的工资，由用人单位支付。

3、伤残赔偿金：工伤职工因工伤致残达到一定伤残等级的，由用人单位按月支付伤残赔偿金。

4、丧葬费：工伤职工因工伤死亡的，用人单位应当支付丧葬费。

5、供养亲属抚恤金：工伤职工因工伤死亡或被宣告死亡的，用人单位应当支付供养亲属抚恤金。

二、工伤孤儿的监护人是谁？

工伤孤儿的监护人由以下人员担任：

1、父母；

2、祖父母、外祖父母；

3、兄姐；

4、工会或其他组织。

三、工伤孤儿的监护人有权获得哪些赔偿？

工伤孤儿的监护人有权获得以下赔偿：

1、抚养费：工伤职工因工伤死亡或被宣告死亡的，用人单位应当按月支付抚养费至工伤孤儿年满16周岁。

2、教育费：工伤职工因工伤死亡或被宣告死亡的，用人单位应当支付工伤孤儿的教育费至工伤孤儿完成学业。

3、医疗费：工伤孤儿因工伤事故产生的医疗费用，由用人单位支付。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。