什么是工伤五五开

工伤五五开是指工伤事故中，劳动者因工伤导致的损失，由用人单位和社会保险基金各承担一半的赔偿比例。即用人单位承担50%的赔偿责任，社会保险基金承担50%的赔偿责任。

工伤五五开赔偿的具体计算方法

工伤五五开赔偿的具体计算方法如下：

1. 用人单位赔偿部分：用人单位应按照国家规定的工伤保险赔偿标准，给予劳动者相应的赔偿。用人单位赔偿的金额，应为工伤保险赔偿标准的50%。

2. 社会保险基金赔偿部分：社会保险基金应按照国家规定的工伤保险赔偿标准，给予劳动者相应的赔偿。社会保险基金赔偿的金额，应为工伤保险赔偿标准的50%。

工伤五五开赔偿的范围

工伤五五开赔偿的范围包括以下内容：

1. 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费、康复费等。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指因工伤造成的劳动者暂时或永久丧失劳动能力，而给予其的生活补贴。

3. 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是指因工伤造成的劳动者永久丧失劳动能力，而给予其的一次性补助金。

4. 丧葬补助金：丧葬补助金是指因工伤造成的劳动者死亡，而给予其家属的一次性补助金。

如何申请工伤五五开赔偿

劳动者发生工伤后，应立即向用人单位报告，并在规定的时间内向工伤保险机构申请工伤认定。工伤认定后，工伤保险机构将根据国家规定的工伤保险赔偿标准，给予劳动者相应的赔偿。

如何避免工伤事故的发生

为了避免工伤事故的发生，用人单位应加强安全生产管理，制定完善的安全生产制度和操作规程，加强对员工的安全教育和培训，并配备必要的安全防护设备和器材。劳动者也应加强自我保护意识，严格遵守安全操作规程，不擅自更改设备和器材的使用方式，不私自改变工作场所和工作方式。

工伤五五开是我国工伤保险制度的一项重要内容，对于保障劳动者的合法权益，维护社会稳定和谐，具有重要的意义。用人单位应加强安全生产管理，劳动者应加强自我保护意识，共同营造安全、和谐、稳定的工作环境。