工伤事故是指因工作原因导致工人在工作期间或者工作岗位上发生的意外伤害事故。如果工人因工伤事故导致伤残，那么他们有权获得工伤伤残赔偿。许多工人不知道如何查找和获得这些赔偿。本文将介绍工伤伤残赔偿的相关法律规定以及如何查找和获得这些赔偿。

工伤伤残赔偿的相关法律规定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工人因工伤事故导致伤残，应当按照伤残程度给予一次性伤残补助金和每月伤残津贴。伤残程度按照《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》的规定进行评定，评定结果由劳动能力鉴定机构出具的《劳动能力鉴定结论书》确定。

如何查找工伤伤残赔偿

如果工人因工伤事故导致伤残，他们应该及时向所在单位的劳动保障监察部门申请工伤认定。劳动保障监察部门将会安排工伤鉴定机构对工人的伤残程度进行评定，并出具《劳动能力鉴定结论书》。工人可以根据这份结论书申请工伤伤残补助金和伤残津贴。

如果工人不知道如何申请工伤认定，他们可以咨询当地劳动保障监察部门或者工会组织。这些组织可以提供帮助和指导，帮助工人获得工伤伤残赔偿。

如何获得工伤伤残赔偿

工人可以通过以下途径获得工伤伤残赔偿：

1. 向所在单位的劳动保障监察部门申请工伤认定，获得《劳动能力鉴定结论书》后，向单位申请工伤伤残补助金和伤残津贴。

2. 如果单位不予受理或者不给予合理赔偿，工人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 如果仲裁结果仍然无法解决问题，工人可以向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，工人应该在规定的时间内申请工伤认定和赔偿。根据相关法律规定，工人应该在工伤事故发生后15日内向所在单位申请工伤认定，否则可能会影响赔偿结果。

工伤伤残赔偿是工人的合法权益，但是许多工人不知道如何查找和获得这些赔偿。工人应该及时向所在单位的劳动保障监察部门申请工伤认定，并根据《劳动能力鉴定结论书》申请工伤伤残补助金和伤残津贴。如果单位不予受理或者不给予合理赔偿，工人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。