根据中国法律规定，工伤赔偿金的计算是根据工伤程度、工龄、工资水平等因素来确定的。对于56岁的工人来说，工伤赔偿金的计算方法如下：

工伤程度

需要确定工伤的程度。根据《工伤保险条例》，工伤程度分为轻伤、中伤和重伤。轻伤的赔偿金为伤残赔偿金的30倍，中伤为伤残赔偿金的50倍，重伤为伤残赔偿金的80倍。根据医院的鉴定结果，确定工伤的程度。

工龄

工龄也是确定赔偿金的重要因素。根据《劳动合同法》，工人每满一年工龄，即可获得一个月工资的赔偿金。工人的工龄越长，赔偿金也会相应增加。

工资水平

工资水平也会影响赔偿金的计算。根据《工伤保险条例》，工人在工伤前12个月的平均工资是确定赔偿金的基数。通常情况下，工资水平越高，赔偿金也会相应增加。

计算公式

根据以上因素，工伤赔偿金的计算公式可以简单表示为：

赔偿金= 伤残赔偿金 × 工伤程度+ 月工资 × 工龄

举例说明

以一个56岁工人为例，如果他在工伤事故中伤残程度为中伤，工龄为30年，工伤前12个月的平均工资为8000元，那么他的工伤赔偿金可以按照以下公式计算：

赔偿金= 50（伤残赔偿金） × 8000（工伤前12个月平均工资）+ 8000（月工资） × 30（工龄）= 400,000元+ 240,000元= 640,000元

根据以上计算公式，56岁工人的工伤赔偿金为640,000元。

工伤赔偿金的计算是根据工伤程度、工龄和工资水平等因素来确定的。如果遇到工伤赔偿金的计算问题，建议及时咨询专业的法律顾问或律师，以确保自己的权益得到充分保障。