工伤赔偿金的计算方式

根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，工伤赔偿金的计算包括两部分：一是因工伤造成的丧失劳动能力，按照被害人丧失劳动能力的程度和工资水平确定赔偿金数额；二是因工伤死亡的，按照死者工资水平确定赔偿金数额。

丧失劳动能力的赔偿金计算

如果工人因工伤丧失劳动能力，赔偿金的计算通常是按照工人丧失劳动能力的程度和工资水平来确定的。具体计算方法是，首先根据工人的丧失劳动能力程度确定丧失劳动能力的等级，然后根据工人的工资水平和丧失劳动能力等级来确定赔偿金数额。

死亡赔偿金计算

如果工人因工伤死亡，赔偿金的计算通常是按照死者工资水平来确定的。具体计算方法是，根据死者的工资水平确定赔偿金数额。

68万工伤赔偿金的计算

假设某位工人因工伤导致丧失劳动能力，根据其丧失劳动能力的程度和工资水平，可以计算出赔偿金数额。以68万为例，如果工人的丧失劳动能力等级和工资水平确定后，赔偿金数额就可以计算出来。

申请工伤赔偿金的流程

申请工伤赔偿金通常需要经过以下流程：首先是劳动者应及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应当及时组织劳动者进行工伤鉴定。然后，劳动者可以根据工伤认定结果向劳动保障部门提出工伤赔偿申请，劳动保障部门会根据相关规定进行审核并确定赔偿金数额。

工伤赔偿金的计算涉及多个因素，具体数额需要根据个案具体情况进行计算。劳动者在申请工伤赔偿金时，应当了解相关的法律规定，并按照规定的流程进行申请。如果在申请过程中遇到问题，可以咨询专业的法律顾问或劳动保障部门进行帮助和指导。