根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤后骨折十级的赔偿标准是根据工伤程度和工伤保险制度来确定的。具体赔偿金额包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金和一次性工伤医疗补助金等。

医疗费用

工伤后骨折十级需要进行手术治疗和长期康复，因此医疗费用会比较高。根据工伤保险制度，企业应当为工伤职工支付因工伤引起的医疗费用，包括住院治疗、手术费、康复费用等。如果工伤职工需要转院或者到其他医院就诊，企业也应当承担相关费用。

工伤津贴

工伤津贴是指因工伤造成丧失劳动能力后，企业应当按照规定支付的一定比例的工资。对于骨折十级的工伤职工，根据《工伤保险条例》，工伤津贴的支付标准为工伤职工的工资的百分之八十。

伤残赔偿金

对于因工伤造成残疾的职工，企业应当按照工伤职工的伤残程度支付一次性伤残赔偿金。根据《工伤保险条例》，骨折十级的工伤职工属于严重伤残，应当获得较高的赔偿金。伤残赔偿金的具体数额根据工伤职工的工资、伤残程度和工伤保险制度来确定。

一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指因工伤需要进行手术治疗或者康复期间的一次性医疗费用补助。对于骨折十级的工伤职工，企业应当按照规定支付一次性工伤医疗补助金。

诉讼维权

如果工伤职工对企业的赔偿金额不满意，可以通过劳动仲裁、劳动争议调解或者提起诉讼等方式进行维权。在维权过程中，工伤职工可以委托律师进行法律援助，以保障自己的合法权益。

工伤后骨折十级的赔偿主要包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金和一次性工伤医疗补助金等。工伤职工可以根据自己的情况和工伤保险制度来要求企业支付相应的赔偿金额，并在必要时通过法律途径进行维权。