工伤复发的定义

工伤复发是指员工在工伤治愈后，因工作原因或工作环境再次导致原工伤复发或恶化的情况。在法律上，工伤复发被视为原工伤的延续，受到同等对待。

公司应尽的责任

当员工因工伤复发而需要再次休假或接受治疗时，公司应尽责任提供必要的支持和协助。公司需要确保员工能够及时获得医疗服务，并按照法律规定支付相应的工伤赔偿金。

办理赔偿的流程

1. 员工应及时向公司报告工伤复发的情况，并提供相关的医疗证明和诊断报告。

2. 公司应及时将员工的工伤复发情况报告给劳动保障部门，并提交相关的申报材料。

3. 劳动保障部门会对员工的工伤复发情况进行审核，并根据法律规定确定赔偿金额。

4. 公司需要按照劳动保障部门的要求，及时支付工伤赔偿金给员工。

避免工伤复发的措施

1. 公司应加强对工作环境的管理和监控，确保员工的工作场所安全无害。

2. 公司应加强对员工的健康管理，定期进行健康体检，及时发现和干预可能导致工伤复发的健康问题。

3. 公司应加强对员工的职业培训和教育，提高员工对工伤预防的认识和意识。

法律风险提示

如果公司对员工的工伤复发情况处理不当，可能会面临劳动争议或法律诉讼的风险。公司在办理工伤复发赔偿时，务必严格遵守法律法规，确保员工的合法权益不受侵犯。

对于工伤复发的赔偿处理，公司应当严格按照法律规定履行相应的义务，确保员工能够及时获得赔偿金和医疗服务。公司也应该加强对工作环境和员工健康的管理，预防工伤复发的发生，保障员工的身体健康和权益。