工伤定义

工伤是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或者患病，包括工作中的意外伤害和职业病。在我国《劳动合同法》中，对工伤的定义和赔偿规定有详细的规定。

七根肋骨受伤的赔偿标准

根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，对于七根肋骨受伤的赔偿标准是有明确规定的。需要根据受伤的具体情况确定伤残等级，然后按照伤残等级和工伤保险制度的规定进行赔偿。

工伤赔偿的程序

如果发生工伤事故，受伤员工应当及时向用人单位报告，并尽快进行伤情鉴定。用人单位应当配合并协助受伤员工进行工伤认定申报。工伤鉴定委员会将对受伤员工的伤情进行评估，并确定伤残等级。根据伤残等级和工伤保险制度的规定，用人单位应当按照规定向受伤员工支付相应的工伤赔偿金。

用人单位的责任

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为员工购买工伤保险，确保员工在工作过程中发生意外伤害或者患病时能够得到相应的赔偿。如果用人单位未按规定购买工伤保险，或者未及时向受伤员工支付工伤赔偿金，受伤员工有权向劳动监察部门投诉，并要求用人单位承担相应的法律责任。

受伤员工的权利

受伤员工有权依法获得工伤赔偿金，并且有权要求用人单位提供相应的医疗保障。如果受伤员工对工伤认定结果有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

在工伤赔偿中，对于七根肋骨受伤的赔偿标准是有明确规定的，受伤员工应当及时向用人单位报告，并进行伤情鉴定。用人单位应当按照规定向受伤员工支付工伤赔偿金，并为员工购买工伤保险，确保员工的合法权益得到保障。受伤员工也有权利依法维护自己的合法权益，如果有任何问题可以咨询法律顾问或者劳动监察部门。