在工作中不慎受伤是一件令人不愉快的事情，但如果受伤是在工作时间内发生的，那么您有权利获得工伤赔偿。要获得赔偿，您需要知道如何与劳动局联系以及应该采取哪些步骤。下面是一些关于工伤期间如何找劳动局赔偿的建议。

及时报告工伤

如果您在工作中受伤，首先要及时向雇主报告。根据法律规定，您必须在受伤后的一定时间内向雇主报告工伤事件，否则可能会影响您获得赔偿的权利。确保您的雇主记录了工伤事件，并尽快进行医疗治疗。

寻求医疗帮助

在受伤后，您应该尽快寻求医疗帮助。如果伤势严重，立即前往医院急救。如果情况不是很紧急，您可以先联系您的雇主，让他们安排医疗救助。确保您的医疗记录详细记录了您受伤的情况，这将有助于您获得工伤赔偿。

联系劳动局

一旦您得到了医疗帮助并向雇主报告了工伤，接下来的步骤就是联系劳动局。您可以通过电话、邮件或者亲自前往当地劳动局办公室与他们联系。向他们提供您的工伤报告和医疗记录，并表明您正在寻求工伤赔偿。

提供必要的文件和证据

劳动局可能会要求您提供一些文件和证据，以证明您受伤是在工作期间发生的。这些文件可能包括工伤报告、医疗记录、雇佣合同等。确保您提供的文件齐全，并按照劳动局的要求进行操作。

遵循劳动局的指示

一旦您联系了劳动局并提供了必要的文件和证据，接下来就是遵循劳动局的指示。他们可能会要求您进行进一步的医疗检查，或者安排听证会来审理您的工伤赔偿申请。无论劳动局要求您做什么，都要按照他们的要求进行操作。

在工伤期间找劳动局赔偿并不是一件简单的事情，但是如果您按照上述建议进行操作，就有可能获得应有的赔偿。记住要及时报告工伤、寻求医疗帮助、联系劳动局并提供必要的文件和证据，最重要的是要遵循劳动局的指示。祝愿您早日康复并获得应有的赔偿。