作为一名法律顾问，我经常接到关于工伤赔偿的咨询。工伤是指在工作期间因工作原因受到的伤害，受害者有权获得相应的赔偿。有些公司可能会拒绝赔偿，这给受害者带来了很大困扰。那么，如果工伤期间公司没赔偿，受害者该怎么办呢？

寻求法律援助

如果公司拒绝赔偿工伤，受害者首先可以寻求法律援助。可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解自己的权利和应对策略。法律援助可以帮助受害者了解相关法律法规，为他们的权益提供保护。

提起诉讼

如果公司拒绝赔偿工伤，受害者可以考虑提起诉讼。在法律允许的范围内，受害者可以通过法律途径来维护自己的权益。提起诉讼可能需要一定的时间和精力，但在某些情况下是必要的手段。

寻求劳动监察部门帮助

受害者还可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门可以对公司的行为进行调查，并对违法行为进行处罚。受害者可以向劳动监察部门举报公司的行为，寻求他们的支持和帮助。

寻求调解

在一些情况下，受害者可以通过调解来解决工伤赔偿问题。调解是一种快速有效的解决纠纷的方式，可以避免长时间的诉讼过程。受害者可以与公司进行协商，寻求双方的共同解决方案。

维护自己的权益

无论采取何种方式，受害者都应该坚定维护自己的权益。工伤赔偿是受害者的合法权利，他们有权利获得应有的赔偿。在维护自己的权益的过程中，受害者不应该受到任何形式的歧视或打压。

如果工伤期间公司没赔偿，受害者可以通过寻求法律援助、提起诉讼、寻求劳动监察部门帮助、寻求调解等方式来维护自己的权益。在这个过程中，受害者需要坚定信念，保持冷静，寻求专业的帮助，最终争取到自己的权益。