根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，工伤残疾认定是根据劳动者因工作受到的损伤或者患病造成的残疾程度进行评定的。残疾等级分为1-10级，其中7级残疾是指劳动者的劳动能力减轻，但尚能从事某种适合其残疾程度的工作。那么，工伤残疾认定7级应该如何赔偿呢？

工伤保险金赔偿

根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤保险金是工伤职工因工作原因伤残或者死亡，依法享受的经济补偿。对于7级残疾的工伤职工，根据其伤残程度和工资水平，可以获得相应的伤残津贴。工伤保险金的具体数额是根据工伤职工的月工资和伤残等级确定的，具体标准可咨询当地劳动保障部门或者相关法律咨询机构。

医疗费用赔偿

工伤职工因工伤导致残疾，需要接受相应的医疗治疗和康复护理。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤职工可以享受工伤医疗保险待遇，包括住院费、手术费、药品费、康复费等。对于7级残疾的工伤职工，其医疗费用将由工伤保险进行赔偿，具体费用标准和报销流程可咨询当地劳动保障部门或者相关医疗保险机构。

一次性伤残补助金

除了工伤保险金和医疗费用赔偿外，7级残疾的工伤职工还可以获得一次性伤残补助金。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，对于7级残疾的工伤职工，一次性伤残补助金的标准由各地劳动保障部门根据当地经济发展水平和物价水平确定，具体数额可咨询当地劳动保障部门或者相关法律咨询机构。

其他补偿

除了上述的工伤保险金、医疗费用赔偿和一次性伤残补助金之外，7级残疾的工伤职工还可能获得其他形式的补偿，如工伤康复费、交通费、误工费等。具体的补偿方式和标准可根据当地的政策和法规进行咨询。

工伤残疾认定7级的工伤职工可以获得工伤保险金、医疗费用赔偿、一次性伤残补助金以及其他形式的补偿。具体的赔偿标准和流程应当遵循当地的相关法律法规，如果有任何疑问，建议及时咨询当地劳动保障部门或者专业的法律顾问。