有

1、工伤基础保障待遇

(1)工伤医疗待遇：由工伤保险基金支付工伤职工的医疗费用、康复费用和辅助器具费用，包括因工伤产生的门（急）诊、住院、手术、康复、制配假肢、矫形器等费用。

(2)工伤津贴待遇：工伤职工在停工留薪期间，由工伤保险基金按其原工资标准支付工伤津贴。停工留薪期一般为十二个月，最长不超过二十四个月。

2、工伤职工一次性待遇

(1)工伤一次性伤残补助金：由工伤保险基金按职工伤残程度一次性支付，分为10个等级，从最轻的1级到最重的10级，补助金标准逐级提高。

(2)工伤一次性就业补助金：因工残丧失劳动能力，导致无法重新就业的工伤职工，由工伤保险基金按其原工资标准一次性支付6个月至24个月的一次性就业补助金。

(3)工伤一次性工龄补助金：按照职工参加工伤保险的时间，每满1年，由工伤保险基金支付1个月工资的一次性工龄补助金，最高不超过12个月。

3、因工死亡赔偿待遇

(1)丧葬补助金：由工伤保险基金支付一次性丧葬补助金，标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的6倍。

(2)供养亲属抚恤金：由工伤保险基金每月按死者生前工资的标准，支付给其供养亲属的抚恤金，供养亲属包括配偶、父母、未成年子女等。

(3)一次性工亡补助金：由工伤保险基金一次性支付一次性工亡补助金，标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

4、其他待遇

(1)职业培训费用：工伤职工需要进行职业培训的，由工伤保险基金支付职业培训费用。

(2)定期待遇发放：工伤保险基金支付的待遇一般按月发放，遇到特殊情况（如工伤职工长期昏迷或出国等）可延期发放。

3、劳动能力鉴定：工伤职工的劳动能力鉴定由经人力资源社会保障行政部门批准的劳动能力鉴定委员会进行，鉴定结果分为十个等级，不同等级对应不同的赔偿标准。

4、工伤认定：工伤认定由工伤保险经办机构负责，职工发生工伤后，应当及时向其工伤保险经办机构提出工伤认定申请。工伤认定原则上应当在60个工作日内作出。

5、法律依据：工伤保险赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。

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