工伤保险赔偿伤残赔偿金。工伤保险法规定，职工发生工伤事故或患职业病后，造成残疾的，应当依法给予伤残赔偿金。伤残赔偿金标准根据伤残等级和当地的社会平均工资计算。

伤残等级划分

工伤保险条例将伤残等级划分为以下十个等级：

(1)一级伤残（完全丧失劳动能力）：丧失劳动能力丧失90%以上；

(2)二级伤残（丧失劳动能力80%以上90%以下）；

(3)三级伤残（丧失劳动能力60%以上80%以下）；

(4)四级伤残（丧失劳动能力40%以上60%以下）；

(5)五级伤残（丧失劳动能力25%以上40%以下）；

(6)六级伤残（丧失劳动能力15%以上25%以下）；

(7)七级伤残（丧失劳动能力10%以上15%以下）；

(8)八级伤残（丧失劳动能力5%以上10%以下）；

(9)九级伤残（丧失劳动能力2%以上5%以下）；

(10)十级伤残（丧失劳动能力2%及以下）。

伤残赔偿金标准

工伤保险伤残赔偿金按照职工因工伤事故或患职业病所致的伤残程度，按照当地社会平均工资计算。具体标准如下：

一级伤残：20倍当地社会平均工资；

二级伤残：18倍当地社会平均工资；

三级伤残：16倍当地社会平均工资；

四级伤残：14倍当地社会平均工资；

五级伤残：12倍当地社会平均工资；

六级伤残：10倍当地社会平均工资；

七级伤残：8倍当地社会平均工资；

八级伤残：6倍当地社会平均工资；

九级伤残：4倍当地社会平均工资；

十级伤残：2倍当地社会平均工资。

伤残赔偿金支付方式

工伤保险伤残赔偿金一次性支付，根据伤残等级计算出应支付金额后，一次性支付给伤者。如果伤者因工伤事故或职业病死亡，则一次性支付给其家属。

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