工伤保险是我国社会保障体系的重要组成部分，保障因工伤而遭受损失的劳动者的基本生活。工伤保险包括多种保障措施，其中包括伤残赔偿金，是劳动者在因工致残后，由工伤保险基金支付的现金补偿。

一、工伤保险包括伤残赔偿金吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险包括以下福利：

医疗费用：由用人单位支付，工伤保险基金监督、审核；

生活费：工伤职工因工伤暂时失去劳动能力期间由工伤保险基金支付；

一次性伤残补助金：按照工伤职工伤残等级和上年度本人所在统筹地区上年度职工平均工资的标准支付；

伤残津贴：按照工伤职工伤残等级和上年度本人所在统筹地区上年度职工平均工资的标准支付；

辅助器具费：因工致残需要安装假肢、支具等辅助器具的费用；

抚恤金和丧葬补助金：工伤职工因工伤死亡的。

可见，伤残赔偿金是工伤保险的重要组成部分。

二、伤残赔偿金的标准

伤残赔偿金的标准根据工伤职工的伤残等级确定。伤残等级分为十个等级，一级最重，十级最轻。伤残等级由医疗机构出具的工伤认定书确定。

伤残赔偿金的计算公式为：

伤残赔偿金 = 上一年度职工平均工资 × 伤残等级系数 × 伤残年限

其中：

上一年度职工平均工资是指工伤所在统筹地区上一年度职工平均工资；

伤残等级系数是指国家规定的伤残等级对应的系数；

伤残年限是指劳动能力丧失的年限。

三、伤残赔偿金的申领

伤残赔偿金由用人单位向工伤保险经办机构申报。工伤保险经办机构审核符合条件后，将伤残赔偿金划拨到工伤职工指定的账户。

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