随着国家对工伤保险制度的不断完善，工伤保险的赔偿标准也在逐步提高。对于工伤保险就赔偿的多了吗这个问题，并没有一个绝对的答案，需要从多个方面进行分析。

一、赔偿范围更广

2010年以前，工伤保险仅覆盖在生产、作业和上下班途中发生的工伤事故。而2010年工伤保险条例实施后，赔偿范围扩大至工伤职工因工外出期间、因工外出执行公务发生事故，以及因履行工作职责受到暴力侵害等情形。赔偿范围的扩大，意味着更多的劳动者能够获得工伤保险保障。

二、赔偿标准提高

近年来，工伤保险赔偿标准稳步提升。2021年底，国家出台《关于加强工伤预防工作的意见》，要求提高工伤保险待遇。各省、市也相应提高了工伤保险赔偿标准。例如，北京市2022年工伤待遇标准调整，住院医疗费最高支付限额从40万元提高至50万元，停工留薪期工资最高支付限额从20万元提高至30万元。

三、赔付速度加快

过去，工伤保险赔偿审批程序繁琐，导致赔付时间较长。近年来，各级工伤保险经办机构不断简化审批流程，优化服务体系。例如，浙江省建立了“一站式”工伤保险服务平台，实现工伤认定、待遇申请、赔付支付等业务在线办理，大幅缩短了赔付时间。

四、监管力度加强

近年来，相关部门加大对工伤保险管理的监督，打击欺诈骗保行为。2021年，人社部印发《工伤保险行政处罚办法》，明确了工伤认定、待遇支付等方面的违法行为及其处罚措施。监管力度的加强，有利于保障工伤保险制度的公平公正，减少骗保行为，维护职工的合法权益。

五、部分领域仍存在不足

尽管工伤保险制度不断完善，但部分领域仍存在不足。例如，职业病致残评定标准较低，导致部分职业病患者无法获得应有的赔偿。一些企业逃避工伤保险责任，导致职工无法获得合理的赔偿。

工伤保险赔偿的总体趋势是向好的，赔偿范围更广、标准更高、速度更快、监管力度更大。部分领域仍存在不足，需要进一步完善制度和加强监管。

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