工伤保险具有独立的赔偿功能，无需其他保险共同赔偿。本文将从法律依据、赔偿原则和赔偿标准三个方面详细阐述工伤保险的单独赔偿机制。

一、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条明确规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，用于职工发生工伤后的医疗、康复、丧葬等费用赔偿以及伤残抚恤等。该条文确立了工伤保险的独立赔偿地位。

二、赔偿原则

工伤保险赔偿遵循以下原则：

(1)责任无关原则：工伤保险赔偿不以用人单位是否存在过错为前提，只要职工因工作遭受事故或患职业病，即可获得赔偿。(2)全面保护原则：工伤保险赔偿范围涵盖了职工因工伤造成的医疗费用、康复费用、伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等所有损失。(3)公平公正原则：工伤保险赔付标准根据职工的工资收入、伤残程度等因素确定，确保职工获得公平公正的赔偿。

三、赔偿标准

工伤保险赔偿标准由各省、自治区、直辖市根据当地的经济发展水平和职工工资水平确定。主要包括：

1、医疗费用：由医疗机构出具的全部费用，包括治疗费、护理费、药费等。2、康复费用：符合工伤康复治疗标准的费用，包括康复训练费、康复器械费等。3、伤残补助金：按伤残等级和职工平均工资标准计算。4、丧葬补助金：标准由地方规定，一般为职工平均工资的6至12个月。5、供养亲属抚恤金：标准由地方规定，一般为职工平均工资的20%至50%。

工伤保险具有独立的赔偿功能，无需其他保险共同赔偿。其赔偿依据、赔偿原则和赔偿标准均有明确法律规定，确保职工获得全面、公正的赔偿。

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