对于“不按工伤赔偿能报保险吗”的问题，答案是否定的。根据我国社会保险法等相关规定，工伤保险属于法定社会保险，劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。

一、工伤保险的范畴

工伤保险涵盖因工作原因受到事故伤害或患职业病的范围，包括：

(1)因执行工作任务遭受事故伤害的；

(2)在工作时间和工作场所内受到非本人主观原因造成的事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4)因工作原因受到职业病伤害的。

二、工伤赔偿与保险保障的区别

工伤赔偿是指用人单位对因工伤造成劳动者人身损害或死亡承担的法律责任，其赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤亡抚恤金等。而保险保障是指劳动者因工伤事故或职业病，由社会保险机构提供的医疗、伤残津贴、丧葬补助金等保险待遇。

三、不按工伤赔偿的保险报销限制

如果用人单位未按照工伤赔偿条例的规定进行工伤赔偿，劳动者无法获得相应的保险报销。保险机构根据工伤事故认定结论提供保障，如果用人单位未认定为工伤，保险机构也不会认可。

四、其他获得保险保障的途径

在用人单位未按照工伤赔偿条例的规定进行工伤赔偿的情况下，劳动者可以采取以下途径获得保险保障：

(1)申请劳动仲裁，明确工伤事实，获得工伤保险待遇；

(2)向当地社会保险机构提出工伤认定申请，经认定后申请保险待遇；

(3)通过法院诉讼，确认工伤事实，要求用人单位承担工伤赔偿责任，并向社会保险机构申请保险待遇。

工伤保险的报销需要以工伤认定为前提，用人单位未按工伤赔偿将导致劳动者无法通过保险获得保障。遇此类情况，劳动者可通过劳动仲裁、社保认定或诉讼途径维护自己的合法权益，确保获得相应的保险待遇。

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。