一、报保险还能报工伤保险吗

和工伤都可以报，不冲突哦！你看，工伤就是的事，意外伤害是商业保险，两边都能赔付，不过得先报商业保险，然后再报工伤保险。

如果商业保险要了发票、清单、出院小结这些东西的原件，那就在复印件上盖个章就行了。

至于工伤鉴定嘛，流程如下：首先由受伤者或他们的老板尽快去所在城市的劳动能力鉴定委员会提交申请，然后这个委员会会从医疗卫生专家库里选一些跟伤情相关的专家来做鉴定。

最后这个委员会会根据专家组的意见给出鉴定结果，并在20天内把结果送到受伤者和他们的老板那里，同时也会抄送给社保部门。

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第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民提起。

经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

二、买了工伤保险工伤期间的工资谁出

员工由于工作原因受到意外伤害或患有职业疾病而必须停止工作接受工伤医疗的，在此期间，原有的工资及福利待遇保持不变，由企业按照固定周期进行发放。

停工留薪期的时间通常不会超出12个月。

如果伤势较为严重或是情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长，但是最长也不能超过12个月。

工伤员工在被评定为之后，将不再享有原有的待遇，而是根据本章节的相关规定享受伤残待遇。

对于那些在停工留薪期满后仍然需要治疗的工伤员工，他们将继续享受工伤医疗待遇。

这里所提到的“本人工资”，是指工伤员工在工作中因为受到意外伤害或患有职业疾病之前的12个月中所获得的平均月缴费工资。

若本人工资高于统筹地区职工的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；反之，若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。