是否可以同时获得工伤赔偿和单独赔偿，一直是工伤受害者关注的问题。答案是肯定的，工伤和单独赔偿可以在一定情况下兼得。

工伤赔偿的构成

工伤赔偿包括医疗费、误工补贴、伤残补助金、一次性伤残补助金、伤者护理费、交通费、住宿费等费用。这些费用由用人单位或工伤保险基金支付，旨在补偿工伤受害者因工伤造成的经济损失和身体伤害。

单独赔偿的构成

单独赔偿是指工伤受害者因人身损害获得的赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等费用。这些费用由侵权人（如用人单位或第三方）承担，旨在弥补工伤受害者的非经济损失和经济损失。

兼得的条件

工伤受害者要同时获得工伤赔偿和单独赔偿，必须同时满足以下条件：

1. 确认工伤

工伤必须得到劳动保障部门或人社部门的认定，并取得工伤认定书。

2. 明确侵权人

单独赔偿需要明确侵权人，可以是用人单位或第三方。如果侵权人不明确，则无法提出单独赔偿请求。

3. 赔偿内容不重复

工伤赔偿和单独赔偿的赔偿内容不能重复。例如，医疗费不能同时在两种赔偿中获得。

兼得的途径

满足上述条件后，工伤受害者可以通过以下途径获得工伤赔偿和单独赔偿：

1. 工伤保险待遇申请

工伤受害者应向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

2. 侵权赔偿请求

工伤受害者可以向侵权人提出单独赔偿请求，通过协商或诉讼的方式获得赔偿。

3. 追索权行使

用人单位为工伤受害者支付了工伤赔偿后，有权向侵权人追索赔偿，将已支付的工伤保险费用收回。

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