在工地上工作，难免遇到各种危险的情况，如果不慎受伤，那么是否能够获得赔偿呢？答案是肯定的，工人工地受工伤可以获得赔偿。以下将具体阐述赔偿方面的规定：

一、赔偿主体

工伤赔偿由用人单位承担，即受工伤的工人与工地所属的单位存在劳动关系。

二、赔偿范围

工伤赔偿包括以下方面：

(1)医疗费用：包括工伤治疗期间的医疗、交通、护理等费用。

(2) 住院伙食补助费：对住院治疗的工伤职工，按国家或地方标准发放伙食补助费。

(3) 伤残津贴：根据工伤造成的伤残等级，发放伤残津贴，直至伤残等级终止或生活不能自理。

(4) 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间，由用人单位支付相当于工伤前工资标准的工资。

(5)一次性伤残补助金：根据工伤造成的伤残等级，一次性支付伤残补助金。

(6) 辅助器具费用：根据工伤造成的伤残情况，由用人单位提供或者报销辅助器具费用。

三、赔偿流程

工人工地受工伤后，按照以下流程进行赔偿：

(1) 报告工伤：职工受伤后，应立即向用人单位报告工伤。

(2) 认定工伤：用人单位应在接到工伤报告后1日内组织工伤认定。

(3) 申请工伤鉴定：工伤职工或其近亲属可申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

(4) 用人单位提出赔偿方案：在工伤鉴定结果出来后，用人单位应提出赔偿方案。

(5) 工伤职工或其近亲属审核赔偿方案：工伤职工或其近亲属对赔偿方案有异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

四、特殊情况

对于工伤职工因第三人侵权导致工伤，可以向第三人请求赔偿。对于因工死亡职工的近亲属，可以获得丧葬补助金、抚恤金和供养亲属抚恤金等赔偿。

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