是的，富士康工伤有赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《福建省工伤保险条例》，富士康员工在工作中或因工作引起的伤亡，都可以享受工伤保险待遇。

赔偿标准

富士康工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《福建省工伤保险条例》的规定，包括：

1、医疗费用：

• 工伤医疗费由工伤保险基金支付，包括治疗费、住院费、手术费、护理费、康复费等。
• 工伤职工因工伤致残，需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。

2、伤残等级津贴：

• 工伤职工被认定为一级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定的比例领取伤残等级津贴。
• 伤残等级津贴按照本市上年度职工平均工资计算，按月发放。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残补助金：

• 工伤职工被认定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定的标准一次性领取伤残补助金。
• 一次性伤残补助金按照本市上年度职工平均工资计算。

4、死亡赔偿金：

• 工伤职工因工伤死亡的，其家属按照《工伤保险条例》规定的标准领取死亡赔偿金。
• 死亡赔偿金按照省、自治区、直辖市上年度职工平均工资计算，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

赔偿程序

富士康工伤赔偿程序主要包括：

1. 工伤认定：工伤职工或者其近亲属应当在规定的时间内向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应当在规定的时间内向当地社会保险经办机构申请工伤认定。
2. 伤情鉴定：工伤职工应当按照社会保险经办机构的指定到指定的医疗机构进行伤情鉴定。
3. 待遇审核：社会保险经办机构根据工伤认定和伤情鉴定结果进行工伤保险待遇审核，并作出工伤保险待遇决定。
4. 赔偿支付：工伤保险待遇由社会保险经办机构负责支付。

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