十二级工伤是可以获得赔偿的。根据现行的工伤保险条例，工伤人员根据其伤残程度不同，可获得不同的赔偿待遇。十二级工伤属于较轻微的工伤，其赔偿标准相对较低。

赔偿标准

十二级工伤的赔偿主要包括：

1、医疗费用

工伤治疗期间的合理医疗费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、住院费、护理费等。

2、一次性伤残补助金

根据伤残等级，工伤人员可获得一次性伤残补助金。十二级工伤的补助金标准为本市职工平均工资的10个月。

3、一次性就业安置补助金

为了帮助工伤人员重新就业，工伤保险基金会发放一次性就业安置补助金。十二级工伤人员的补助金标准为本市职工平均工资的5个月。

4、其他赔偿

十二级工伤人员还可获得劳动能力鉴定费、交通费等其他赔偿。

赔偿流程

十二级工伤的赔偿流程一般如下：

1、申请工伤认定

工伤人员受伤后，应及时向所在单位报告并申请工伤认定。

2、劳动能力鉴定

工伤认定后，劳动能力鉴定委员会将对工伤人员进行劳动能力鉴定，确定其伤残等级。

3、申报赔偿

工伤人员或其代理人可携带相关材料向工伤保险经办机构申报赔偿。

4、审核发放

工伤保险经办机构审核材料后，将发放相应的赔偿金。

注意事项

十二级工伤赔偿涉及的法律问题较多，工伤人员在申请赔偿时，应注意以下事项：

1、保存证据

受伤后，及时留存相关证据，如病历、检查报告、事故记录等。

2、及时申请

工伤认定和赔偿申请均有时间限制，应及时办理。

3、委托代理

若自身不便处理赔偿事宜，可委托律师或工会等机构代理。

4、如有法律疑问可直接在本站免费问律师。