工伤赔偿是否能找房东需要具体情况具体分析，不能一概而论。以下详细阐述不同情况下的处理方式：

一、房东为非承租方

若房东为非承租方，则工伤赔偿不能找房东。根据我国《劳动法》规定，工伤赔偿由用人单位负责。非承租方房东与受伤职工不存在劳动关系，不承担工伤赔偿责任。

二、房东为实际用工单位

若房东为实际用工单位，则工伤赔偿可以找房东。所谓实际用工单位，是指虽未与受伤职工签订劳动合同，但实际对职工进行管理和使用，并从中获益的单位。例如，房东将房屋出租给公司，但实际参与了公司的经营管理，并从公司收益中获利。在这种情况下，房东被视为实际用工单位，承担工伤赔偿责任。

三、房东和承租方共同承担赔偿责任

若房东和承租方共同对工伤负有责任，则工伤赔偿由双方共同承担。例如，房东未及时对出租房屋进行安全检查，导致职工因房屋缺陷而受伤。承租方未尽到安全管理义务，导致职工受伤。在这种情况下，房东和承租方均需承担赔偿责任。

四、房东应充分举证

若房东否认自己是实际用工单位或共同承担赔偿责任，则工伤职工需提供充分证据证明。例如，提供工作日志、考勤记录、工资单等证明实际用工关系。或者提供与承租方沟通协调、参与经营管理等证据证明共同赔偿责任。

五、房东不承担连带赔偿责任

需要注意的是，房东通常不承担连带赔偿责任。所谓连带赔偿责任，是指多个赔偿义务人对同一债务承担连带偿还义务。在工伤赔偿案件中，房东一般不与承租方承担连带赔偿责任。工伤职工可以通过向承租方索赔、执行法院判决或申请工伤保险等方式获得赔偿。

工伤赔偿找房东与具体情况相关。如果房东是非承租方，则不能找房东赔偿。如果房东是实际用工单位或共同承担赔偿责任，则可以找房东赔偿。工伤职工需要根据实际情况收集证据，维护自己的合法权益。

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