在职场中，意外伤害在所难免。如果职工不幸发生工伤事故，造成伤残，该如何获得赔偿呢？劳动局是否会赔偿职工伤残钱？下面，我们就来详细了解一下相关规定和流程。

一、劳动局赔偿职工伤残钱吗

根据《工伤保险条例》相关规定，如果职工因工负伤、患职业病造成伤残，由用人单位按照工伤保险条例有关规定支付伤残津贴，不属于劳动局的赔偿范围。

二、职工伤残后如何获得赔偿

职工在工作中发生工伤事故，造成伤残的，应当按照以下程序获得赔偿：

1. 职工或其近亲属向用人单位报告工伤事故。

2. 用人单位应当在规定的时限内向社会保险经办机构申报工伤。

3. 社会保险经办机构组织伤残等级鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。

4. 用人单位按照伤残等级向职工支付伤残津贴。职工还可以根据《工伤保险条例》规定，向用人单位申请其他赔偿项目，如医疗费、护理费等。

三、职工伤残后可以申请哪些赔偿

职工在工作中发生伤残事故，除伤残津贴外，还可以申请以下赔偿：

1. 医疗费：治疗工伤所产生的合理费用。

2. 护理费：因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的费用。

3. 辅助用具费：因工伤致残，使用辅助用具所需的费用。

4.交通费：因治疗工伤往返医院或康复机构所产生的交通费用。

职工因工伤事故造成伤残，由用人单位按照《工伤保险条例》有关规定支付伤残津贴和相关赔偿。劳动局不直接赔偿职工伤残钱，而是通过监督、指导用人单位依法履行支付赔偿义务，保障职工在工伤事故中的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。