十级工伤赔偿是我国工伤保险制度中的一项重要内容，旨在保障因工伤而导致劳动能力下降的职工获得相应的经济补偿。不同原因造成的十级工伤，其赔偿标准和流程可能有所差异。

一、十级工伤赔偿都一样吗？

并不完全相同。

十级工伤赔偿的具体金额与以下因素有关：

工伤原因：由工作原因或非工作原因造成的十级工伤，赔偿标准不同。

受伤部位：不同部位的损伤程度，所对应的赔偿标准也不同。

职工工资：职工的工资水平影响着赔偿金的计算基数。

二、因工作原因造成的十级工伤赔偿

因工作原因造成的十级工伤，赔偿标准为：

一次性伤残补助金：职工月工资的17倍；

一次性就业补助金：职工月工资的6个月；

伤残津贴：按职工月工资的50%发放，直至伤残等级终止。

三、因非工作原因造成的十级工伤赔偿

因非工作原因造成的十级工伤，赔偿标准为：

一次性伤残补助金：职工月工资的10倍；

一次性就业补助金：职工月工资的3个月；

伤残津贴：按职工月工资的30%发放，直至伤残等级终止。

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