工伤保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在对因工遭受事故或患职业病的职工提供经济补偿和医疗救治。六级工伤是工伤等级中比较轻微的一种，其赔偿标准涉及多种因素，并不完全一致。

一、六级工伤的赔偿标准都一样吗？

六级工伤的赔偿标准并不是一成不变的，而是根据职工的具体情况、所在地区和工伤保险条例的规定而有所不同。一般情况下，六级工伤赔偿主要包括：

1.一次性伤残补助金：根据工伤职工的工资和伤残等级计算，用于赔偿伤残造成的经济损失。

2.医疗费：治疗工伤期间产生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。

3.康复费：工伤职工康复期间发生的费用，如康复训练、辅助器具等，由工伤保险基金支付。

具体而言，不同地区对六级工伤的赔偿标准可能有所差异。例如，北京市的六级工伤一次性伤残补助金标准为职工上一年度月平均工资的10个月，而上海市的标准为12个月。

二、六级工伤的赔偿可以协商吗？

六级工伤的赔偿标准原则上是根据法律法规和工伤保险条例确定的，不可随意协商。在某些情况下，当事人可以协商处理以下事项：

1.医疗费报销：职工自费垫付的医疗费用，可以与工伤保险经办机构协商报销。

2.康复费用：职工自费购买的辅助器具或康复治疗费用，也可以与工伤保险经办机构协商报销。

需要注意的是，协商处理的费用不能超过工伤保险条例规定的标准，也不能侵犯职工的合法权益。

三、六级工伤的赔偿标准查询

职工可以通过以下途径查询六级工伤的赔偿标准：

1.工伤保险经办机构：职工可以向所在地的工伤保险经办机构咨询和查询赔偿标准。

2.人力资源和社会保障部门：职工可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询和查询赔偿标准。

3.法律法规和工伤保险条例：职工可以查阅相关法律法规和工伤保险条例，了解赔偿标准的规定。

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