劳动局管工伤伤残赔偿吗？答案是肯定的。工伤伤残赔偿是劳动局职责范围内的事项之一。如果劳动者在工作中遭遇事故或患职业病，导致劳动能力下降，劳动局将负责为其提供伤残赔偿。

工伤伤残赔偿的范围

劳动局对工伤伤残赔偿的范围十分广泛，包括以下几种：

医疗费用：因工伤事故或职业病而产生的医疗费用，包括治疗费、护理费、康复费等。

误工费：劳动者因工伤无法工作的期间，由劳动局支付的误工费。

生活费：劳动者因工伤丧失劳动能力，无法维持基本生活所需，劳动局提供的生活费保障。

护理费：劳动者因工伤伤残需要他人护理，劳动局提供的护理费用。

工伤伤残等级评定

劳动局对工伤伤残等级进行评定，分为十个等级。等级越高，伤残程度越重，赔偿金额也越高。工伤伤残等级评定由劳动局委托的医疗鉴定委员会进行。

赔偿金额计算

工伤伤残赔偿金额的计算方法较为复杂，需要考虑以下因素：

工伤伤残等级：等级越高，赔偿金额越高。

伤前工资：参照劳动者受伤前12个月的平均工资计算。

赔偿年限：根据伤残等级，确定赔偿的年限。

地区差异：不同地区工伤赔偿标准可能有所不同。

申请流程

劳动者在遭遇工伤事故或患职业病后，应及时向劳动局申请工伤认定和伤残鉴定。具体申请流程如下：

向劳动局提交工伤认定申请，提交材料包括工伤认定申请表、受伤证明、诊断证明等。

劳动局进行工伤认定，确认事故或疾病属于工伤。

劳动局委托医疗鉴定委员会进行伤残鉴定，评定伤残等级。

依据伤残等级计算赔偿金额，并向劳动者发放赔偿金。

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