对于没有鉴定工伤是否可以获得赔偿的问题，答案是肯定的。根据相关法律规定，即使没有进行工伤鉴定，劳动者在受害后仍有可能获得赔偿。本文将详细阐述在没有鉴定工伤的情况下获取赔偿的途径和条件。

一、用人单位的责任

根据《工伤保险条例》，用人单位对劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因遭受事故伤害或者患职业病负有赔偿责任。即使没有进行工伤鉴定，劳动者也可以要求用人单位承担赔偿责任。

二、劳动者的证明责任

没有工伤鉴定，劳动者需要承担举证责任，证明自己遭受的伤害是因工作原因造成的。证据可以包括：

目击证人的证词

医院的诊断证明书

工作场所的监控录像

书面工作记录

与同事或上级的谈话记录

三、协商与调解

劳动者与用人单位可以协商解决赔偿问题。如果双方无法达成一致，可以向工伤认定机构申请调解。调解机构将对劳动者的伤情、事故原因和赔偿金额进行调查，并协助双方达成赔偿协议。

四、仲裁与诉讼

如果协商或调解失败，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。仲裁或诉讼中，劳动者需要提交证据证明自己遭受的伤害因工作原因造成。

还需要注意的是，没有鉴定工伤的赔偿金额可能低于鉴定工伤的情况。这是因为，工伤鉴定标准是根据劳动者的伤残等级确定的，而没有鉴定工伤，劳动者的伤残等级无法得到明确确定。

即使没有进行工伤鉴定，劳动者在受害后仍有可能获得赔偿。劳动者需要承担举证责任，证明自己遭受的伤害是因工作原因造成的。如果与用人单位协商或调解失败，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

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