工伤是指在工作过程中因工作原因导致的事故或职业病，造成劳动者身体伤害或功能障碍的情况。对于受到工伤的劳动者来说，获得合理的赔偿是维护自身权益的重要途径。并非所有工伤都能获得鉴定赔偿，具体的赔偿金额也因情况而异。

工伤鉴定的重要性

工伤鉴定是确定工伤与否的专业程序，对于劳动者获得工伤赔偿具有重要意义。工伤鉴定由劳动保障部门或相关医疗机构进行，必须依据相关法律法规和医学证据进行判断。只有通过正规的工伤鉴定程序，劳动者才能获得相应的赔偿。

工伤鉴定赔偿的原则

工伤鉴定赔偿的原则主要包括以下几点：

1. 工伤赔偿应当以恢复劳动者健康、补偿劳动者损失为目标，保障劳动者的合法权益。

2. 工伤赔偿应当根据劳动者的伤残程度、工资收入、年龄等因素进行合理计算，以确保赔偿金额的公正合理。

3. 工伤赔偿应当及时支付，避免给劳动者造成进一步的经济困难。

工伤鉴定赔偿的标准

根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤鉴定赔偿的标准主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：根据劳动者的实际医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药物费等。

2. 伤残赔偿金：根据劳动者的伤残程度进行赔偿，伤残程度越高，赔偿金额越高。

3. 丧葬补助金：对于因工死亡的劳动者，其家属可以获得一定的丧葬补助金。

4. 工亡抚恤金：对于因工死亡的劳动者，其家属可以获得一定的工亡抚恤金。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区而异，不同地区的劳动保障部门会根据实际情况制定相应的赔偿标准。

工伤没有鉴定赔偿的情况

并非所有的工伤都能获得鉴定赔偿。一些情况下，劳动者可能无法获得工伤鉴定赔偿，例如：

1. 工伤不符合法定的工伤定义和条件。

2. 工伤未经过正规的工伤鉴定程序。

3. 工伤的责任归属不明确，无法确定雇主应承担的赔偿责任。

4. 工伤发生在劳动者自愿参加的娱乐、体育、文化活动等场合。

在这些情况下，劳动者可能无法获得工伤鉴定赔偿，但仍可通过其他途径维护自身权益，例如协商、法律诉讼等。

工伤鉴定赔偿的金额因情况而异，需要根据具体的法律法规和医学证据进行判断。工伤鉴定赔偿的原则是保障劳动者的合法权益，赔偿标准包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬补助金和工亡抚恤金等。并非所有工伤都能获得鉴定赔偿，具体情况需要根据法律规定和相关证据进行判断。劳动者在维护自身权益时，可以寻求法律援助和专业的法律顾问的帮助。