工伤事故给员工带来身心伤害的也给企业带来经济损失。那么，在员工获得工伤赔偿后，老板还需不需要承担其他赔偿责任呢？

一、工伤赔偿后老板还需要赔吗？

一般情况下，在员工获得工伤赔偿后，老板不需要再承担其他赔偿责任。这是因为工伤赔偿包括了以下几个方面：

医疗费用

误工费

残疾补助金

伤残津贴

丧葬补助金

这些赔偿金由工伤保险基金支付，已经覆盖了员工因工伤造成的经济损失和人身伤害。

二、工伤赔偿后老板还需要承担哪些责任？

虽然员工获得工伤赔偿后，老板不需要再承担其他赔偿责任，但仍然需要承担其他一些责任，例如：

救治义务：在员工发生工伤时，老板有救治义务，应立即将员工送往医院就医。

安置义务：对于伤残职工，老板有安置其就业的义务。

职业病预防和治疗：老板有预防和治疗职业病的义务。

三、员工获得工伤赔偿后还可以主张其他赔偿吗？

在某些情况下，员工获得工伤赔偿后还可以主张其他赔偿，例如：

侵权责任赔偿：如果老板故意或有过错行为，导致员工遭受了超过工伤赔偿范围的损失，员工可以向老板主张侵权责任赔偿。

精神损害赔偿：如果工伤事故对员工造成了严重的精神伤害，员工可以向老板主张精神损害赔偿。

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