工伤事故给劳动者带来身心伤害的也引发了一系列法律问题，其中就包括工伤赔偿问题。如果工伤后没有拿到赔偿，劳动者能否辞职呢？一起来了解法律顾问的解答。

一、工伤没拿到赔偿能辞职吗？

一般情况下，劳动者发生工伤并向用人单位提出工伤赔偿要求后，不得在获得赔偿前辞职。法律规定，劳动者在工伤期间处于受保护状态，用人单位不能随意解除劳动合同。劳动者辞职，除用人单位有违法行为外，均视为自愿解除劳动合同，将丧失工伤赔偿的资格。

二、工伤赔偿未到位时，劳动者有权这样做

如果劳动者在工伤后未获得赔偿，可以采取以下措施：

1. 向用人单位催要赔偿：通过电话、邮件等方式催促用人单位履行工伤赔偿义务。

2. 申请工伤认定：向劳动保障行政部门申请工伤认定，确定工伤事实。

3. 申请劳动仲裁：如果用人单位拒绝赔偿，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4. 提起工伤赔偿诉讼：劳动仲裁后仍无法解决赔偿问题，劳动者可以向人民法院提起工伤赔偿诉讼。

三、工伤赔偿申请时间限制

需要提醒劳动者，工伤赔偿申请是有时间限制的。一般情况下，劳动者在受伤后一年内提出工伤赔偿申请，超过一年不申请，将丧失获得赔偿的权利。

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