工伤保险作为保障劳动者因工负伤后依法获得医疗救治、经济补偿和生活保障的一项社会保险，其赔偿方式引发了不少关注。本文将深入解析工伤保险赔偿的具体规定，解答这一问题。

一、工伤保险能一次赔偿吗？

原则上，工伤保险不能一次性赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇以按月发放为主，包括：（1）医疗费用；（2）护理费；（3）一次性伤残补助金或伤残津贴；（4）交通补助费；（5）伙食补助费；（6）生活护理费。

二、工伤保险哪些情况可以一次赔偿？

虽然一般情况下工伤保险不能一次赔偿，但以下特殊情况下可以一次性赔偿：

1. 伤残等级为十级且经治疗后达到痊愈标准的；

2. 伤残等级为十级以上且一次性伤残补助金低于6个月工资的。

三、工伤保险一次赔偿的程序

如果符合一次赔偿的情形，工伤者应当向统筹地区社会保险行政部门申请，并提供以下材料：（1）工伤认定书；（2）伤残等级鉴定结论书；（3）医疗费用收据或发票；（4）其他证明材料。社会保险行政部门审核通过后，将一次性发放赔偿金。

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