工伤保险制度是我国一项重要的社会保障制度，旨在保障因工受伤或者职业病职工的基本生活需求，减轻企业负担，促进社会和谐稳定。

一、工伤保险可以让公司去申请赔偿吗？

工伤保险一般情况下是不可以让公司去申请赔偿的。工伤保险的保障对象是因工受伤或者职业病的职工，保险待遇由用人单位向职工直接支付。公司作为用人单位，负有给职工提供安全生产环境和劳动保护的义务，应当积极履行此项义务，确保职工人身安全和健康。一旦职工发生工伤事故，公司应当及时向职工支付工伤保险待遇。

在特殊情况下，公司可以向相关部门申请工伤保险赔偿，具体情况如下：

公司为职工缴纳了工伤保险，但职工因工伤事故或职业病造成费用支出较大，公司支付后无力负担时，可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇垫付。

公司为职工缴纳了工伤保险，但职工因工伤事故或职业病死亡，公司支付了丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用，可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇补助。

二、公司申请工伤保险赔偿的条件

公司申请工伤保险赔偿，需要满足以下条件：

公司为职工缴纳了工伤保险。

职工因工伤事故或职业病造成费用支出较大，公司支付后无力负担。

职工因工伤事故或职业病死亡，公司支付了丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用。

三、公司申请工伤保险赔偿的程序

公司申请工伤保险赔偿，需要按照以下程序进行：

公司向社会保险经办机构提交申请。

社会保险经办机构审查材料，符合条件的予以受理。

社会保险经办机构组织职工接受工伤鉴定，确定工伤等级和赔偿标准。

社会保险经办机构根据工伤鉴定结果，确定赔偿金额并支付赔偿款项。

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