工伤赔偿是劳动者因工受伤或患职业病后，依法享有的由用人单位按照工伤保险条例支付的物质赔偿和医疗补助待遇。六级工伤属于工伤等级中的轻伤一级，伤残程度较轻。那么，六级工伤能一次赔偿吗？

一、六级工伤能一次赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定，对于六级工伤，用人单位应当支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准为：

六级伤残：12个月的本市上年度职工月平均工资

也就是说，六级工伤可以一次性获得伤残补助金，无需分期支付。

二、六级工伤一次性赔偿的条件

六级工伤一次性赔偿需满足以下条件：

工伤认定已结案

劳动能力鉴定已完成

用人单位已缴纳工伤保险

三、六级工伤赔偿中的一次性补助金

一次性伤残补助金是六级工伤赔偿中的一次性支付款项，用于补偿伤者因伤残导致的劳动能力丧失。伤残补助金的金额根据伤者本人上年度的职工月平均工资计算，因此不同地区、不同行业的伤残补助金金额可能有所差异。

六级工伤可以一次性赔偿，具体赔偿金额为12个月的本市上年度职工月平均工资。一次性赔偿需满足工伤认定、劳动能力鉴定和用人单位已缴纳工伤保险等条件。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。