在我国劳动法体系中，工伤和误工费属于两种不同的赔偿项目，其赔偿标准和适用条件都有所不同。那么，工伤和误工费是否可以同时获得赔偿呢？

一、工伤和误工费可以一起赔偿吗？

答案是：可以。

根据《工伤保险条例》和《劳动法》，劳动者在因工受伤或职业病期间，可以同时获得工伤保险待遇和误工费。

工伤保险待遇包括：医疗费、住院费、护理费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。误工费则指劳动者因工伤或职业病暂时失去劳动能力而不能正常工作期间，由用人单位按其工资标准支付的生活费。

二、工伤误工费如何计算？

工伤误工费按劳动者本人工资标准的 100%发放，由用人单位自用工之日起至治疗终了之日按月支付。

三、误工费不包含在工伤保险赔偿范围内吗？

误工费虽然可以与工伤保险待遇同时获得赔偿，但它并不是工伤保险赔偿的一部分。

工伤保险赔偿仅包括医疗费、住院费、护理费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。误工费属于劳动者因工受伤或职业病期间的劳动报酬损失，由用人单位承担。

总结说明：

劳动者因工受伤或职业病，可以同时获得工伤保险待遇和误工费赔偿。工伤保险待遇包括医疗费、住院费、护理费等，由工伤保险基金支付；误工费由用人单位按劳动者本人工资标准的 100%支付。

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