工伤赔偿是一项重要的劳动保障制度，旨在保护因工受伤职工的合法权益。当发生工伤后，企业搬迁是否会影响赔偿，是一个值得关注的问题。

一、 工伤了厂要搬有影响赔偿吗？

按照相关法律规定，工伤赔偿与企业的搬迁无关。无论企业搬迁与否，工伤职工都有权获得相应的赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残津贴等。

需要注意的是，企业搬迁后，可能出现以下两种情况：

1. 企业搬迁后仍在原址继续经营

在这种情况下，工伤赔偿不会受到影响。职工仍可按照原有标准和程序申请赔偿。

2. 企业搬迁后不再在原址继续经营

在这种情况下，职工需及时向原企业所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。认定后，职工可向新企业所在地的劳动保障行政部门申请赔偿。

二、 工伤赔偿金发放地点变更怎么办？

企业搬迁后，工伤赔偿金发放的地点可能发生变更。对此，工伤职工可以采取以下措施：

向原企业所在地的劳动保障行政部门申请变更发放地点。

与新企业协商，由新企业代为发放赔偿金。

三、 工伤职工随企业搬迁被辞退怎么办？

如果工伤职工随企业搬迁后被辞退，其工伤赔偿仍然有效。职工可以按照以下程序申请赔偿：

向新企业所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

认定后，向原企业所在地的劳动保障行政部门申请赔偿。

企业搬迁不会影响工伤赔偿，职工有权获得与工伤程度相符的赔偿。如果遇到赔偿发放地点变更或被辞退等情况，职工可以按照文中介绍的措施及时应对。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。