船员是从事海运业的特殊劳动者，因其工作环境的特殊性，容易发生工伤事故。那么，船员轻微工伤是否可以获得赔偿？以下是法律顾问为您解答。

一、船员轻微工伤可以赔偿吗？

根据《中华人民共和国海商法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，船员在因工作原因遭受事故伤害或者患职业病时，可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、误工费、伤残津贴、一次性工伤补助金等。

轻微工伤是指职工在工作中受到事故伤害或者患职业病后，经治疗或者休息，虽然造成一定程度的损伤，但未构成残疾或影响劳动能力的情况。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，因工致残等级为九级至十级的职工，可以享受一次性伤残补助金。船员发生轻微工伤后，可以获得一次性伤残补助金。

二、船员轻微工伤如何赔偿？

船员发生轻微工伤后，应当及时向船长或者船舶管理公司报告，并提供相关的证明材料，如医院诊断证明、伤情照片等。船舶管理公司收到报告后，应当及时向当地海事部门申报工伤，并启动工伤保险理赔程序。

工伤保险理赔程序包括：

1. 受伤船员提交工伤认定申请；

2. 海事部门受理工伤认定申请并调查取证；

3. 海事部门作出工伤认定；

4. 工伤保险经办机构根据工伤认定结果支付工伤保险待遇。

三、船员轻微工伤赔偿标准

船员轻微工伤的赔偿标准，按照《工伤保险条例》第二十六条的规定，一次性伤残补助金标准为12个月的本人工资。具体计算公式为：一次性伤残补助金=本人工资×12个月。

本人工资是指因工致残前12个月的平均工资。

船员发生轻微工伤后，可以获得一次性伤残补助金，具体赔偿标准按照本人工资和伤残等级确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。