在工作中不幸受伤，轻微工伤是否可以获得伤残赔偿呢？本文将为您解答这一问题，为您提供专业的法律解读。

一、轻微工伤可以做伤残吗赔偿？

轻微工伤是指员工在工作中遭受事故或职业病伤害，但伤情较轻，经治疗后可以恢复工作能力，没有造成残疾。根据《工伤保险条例》的规定，轻微工伤不属于工伤残疾，因此不能享受伤残赔偿。

二、轻微工伤可以申请误工津贴吗？

虽然轻微工伤不属于工伤残疾，但职工仍可以申请误工津贴。误工津贴是工伤职工在治疗期间不能工作而损失的工资收入，由工伤保险基金支付。误工津贴的计算标准为职工受伤前12个月平均工资的80%。

三、轻微工伤可以申请医疗费用报销吗？

轻微工伤的医疗费用可以由工伤保险基金报销。职工受伤后应当及时到指定的医疗机构就医，并保留相关医疗凭证。工伤保险基金会根据医疗机构的诊断和治疗方案，按照规定报销职工的医疗费用。

轻微工伤不属于工伤残疾，因此不能享受伤残赔偿。职工可以申请误工津贴和医疗费用报销。

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