纺织厂工作环境中接触棉花、粉尘等过敏原的可能性较高，可能会造成鼻炎。劳动者患有鼻炎，如果符合工伤认定的条件，可以申请工伤赔偿。

一、纺织厂鼻炎算工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十五条规定，劳动者患职业病的，应当认定为工伤。职业病病种目录中包括尘肺病、支气管炎、慢性咽炎等呼吸系统疾病。纺织厂劳动者因工作原因患有鼻炎，可以申请工伤认定。

具体认定条件如下：

1. 有接触棉花、粉尘等过敏原的职业暴露史；

2. 符合相关职业病诊断标准；

3. 职业暴露与鼻炎发病之间具有因果关系。

二、纺织厂鼻炎申请工伤赔偿流程

1. 申请工伤认定：向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应当在30日内上报相关材料。

2.劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会对劳动者进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3. 工伤待遇申请：根据伤残等级，向社会保险行政部门申请工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

三、纺织厂鼻炎伤残等级

鼻炎的伤残等级评定主要根据鼻腔及鼻咽部症状、体征、功能障碍等因素，分为十级、九级、八级三个等级。

十级：鼻腔及鼻咽部黏膜广泛糜烂、溃疡，鼻塞严重，嗅觉丧失，影响工作和生活。

九级：鼻腔及鼻咽部黏膜充血、水肿，鼻塞明显，嗅觉减退，影响工作和生活。

八级：鼻腔及鼻咽部黏膜充血、水肿，鼻塞，嗅觉轻度减退，不影响工作和生活。

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