在我国的工伤保险制度下，对于工伤职工的赔偿问题，法律有明确的规定。关于工伤赔偿要辞工后才能赔吗的问题，引发了广泛的讨论。本文将对此问题进行全面的解答，帮助您清晰了解相关法律规定。

一、工伤赔偿要辞工后才能赔吗？

否。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在遭受工伤后，无论是否辞退，均有权获得工伤保险待遇。用人单位不得以辞退为由，拒绝支付工伤保险待遇。

二、辞职后还能享受工伤待遇吗？

辞职后，工伤职工仍可享受以下工伤待遇：

1、一次性的工伤医疗补助金：用于补偿职工因工伤治疗支出的费用。

2、一次性的就业补助金：用于补偿职工因工伤丧失劳动能力而导致就业困难的损失。

3、一次性的伤残补助金：用于补偿职工因工伤致残而导致收入减少的损失。

4、一次性的死亡补助金：用于补偿职工因工伤死亡而导致家属丧失抚养人的损失。

三、辞职后如何申请工伤赔偿？

辞职后，工伤职工可以通过以下途径申请工伤赔偿：

1、向原用人单位提出申请：由原用人单位向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

2、直接向社会保险经办机构提出申请：工伤职工可自行向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

需要提交的材料包括：工伤认定申请表、工伤证明材料、医疗诊断证明等。

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